Paslaugos
Tarptautinė valdybos narių paieškaKasmet verslo ir viešojo sektoriaus įmonėms surandame apie 10 nepriklausomų valdybos narių, Lietuvoje ir užsienyje. Užsienio kandidatų patirtis atneša pasaulinę gerąją praktiką, ypač įmonėms, planuojančioms plėtrą į kitas šalis. Randame aukščiausios klasės ir nepriekaištingos reputacijos profesionalus, padedančius plėtoti ir vystyti Jūsų verslą.
Paslaugos
Plėtrai ir įmonės valdymuiNepriklausomi valdybos nariai ypač svarbūs įmonei vykdant plėtrą ar siekiant tobulinti valdymą. Jie padės pakoreguoti veiklos strategiją, verslo modelį, sklandžiau organizuoti įmonės darbą, kurti didesnę vertę akcininkams ir kompanijos darbuotojams.
Paslaugos
Tarptautinio masto profesionalaiDarydami tarptautinę paiešką, padėsime surasti tokius valdybos narius, kurie yra aukščiausios klasės profesionalai, turi jūsų verslui reikalingos patirties, nepriekaištingą reputaciją ir vertinami tarptautinėje rinkoje už pasiekimus.
Atsiliepimai
Klientai apie mus:Labiausiai vertinu „Master Class Lietuva“ gebėjimą įsigilinti į poreikius – tai nėra tik užduoties atlikimas, o ir rekomendacija, kokio kandidato iš tikrųjų reikia. Procesas greitas, komunikacija aiški ir profesionali. Tai partneris, padedantis priimti teisingus sprendimus ir kuriuo galima pasitikėti.
Man labiausiai patinka tai, kad viskas vyksta sklandžiai, greitai ir su žmogišku požiūriu. Jaučiasi, kad jums rūpi ne tik rezultatas, bet ir pats bendradarbiavimo procesas. Esate lankstūs, įsiklausantys ir tikrai patikimi – tai labai vertinu. Rekomenduočiau jus visiems, kas ieško partnerių, su kuriais galima dirbti ne tik profesionaliai, bet ir maloniai.
Išskirtinis įsiklausymas į poreikius, lankstumas, nestandartinių sprendimų paieška, 100-procentinis profesionalumas ir ypatingai šiltas žmogiškas bendravimas su klientu.
Vadovų atrankos procese itin svarbus patikimumas, todėl džiaugiamės turėdami tokius partnerius kaip „Master Class Lietuva“. Net ir sudėtingose užduotyse jie randa kūrybiškus sprendimus, kurie leidžia mums, kaip klientui, džiaugtis galutiniu rezultatu.
Džiaugiamės partneryste su jumis – puikiai suprantate kokie vadovai labiausiai tinka mūsų komandai. Net kai būname itin išrankūs, atkakliai ieškote geriausio sprendimo. Itin vertiname tai, kad su jumis komunikacija visuomet aiški ir savalaikė – kiekviename paieškos etape žinome, kaip sekasi ir kokie žingsniai numatyti į priekį.
Man daro įspūdį Jūsų įmonės kultūra, vertybės – kaip klientė visada jaučiausi vertinama, girdima. Daug dėmesio skiriate įsiklausymui, kokio kandidato ieškome – ne tik kompetencijų ar patirties atžvilgiu, bet ir vertybiniu, kas mums yra labai svarbu. Taip pat turite didelį greitį atrankos procese – esate efektyvūs, nepamesdami kokybės.
Vertinu „Master Class Lietuva“ profesionalumą, gebėjimą išgirsti ir suprasti kliento lūkesčius, operatyvią reakciją į poreikius bei sklandų, konstruktyvų bendravimą. Su tokiais partneriais visuomet norisi sugrįžti bendradarbiauti.
Esame patenkinti mūsų bendradarbiavimu ir puikia patirtimi su „Master Class Lietuva“: įsitraukusi komanda, patarimai ir rinkos išmanymas, proceso koordinavimas, savalaikis statuso atnaujinimas bei lankstumas prisitaikant prie kliento poreikių, reaguojant į situaciją. Viskas ko reikia klientui, kad būtume užtikrinti sėkmingu rezultatu. Apibendrinant vienu žodžiu – partnerystė!
„Master Class Lietuva“ pasirinkome aukščiausio lygio vadovų tiesioginėms paieškoms dėl nepriekaištingos reputacijos, kandidatų pasitikėjimo ir gebėjimo deramai atstovauti mūsų įmonių grupę. Mums kritiška, kad mūsų, kaip darbdavio įvaizdis būtų formuojamas profesionaliai – nuo pirmo kontakto iki pasiūlymo. Būtent tai ir gavome: disciplinuotas, skaidrus procesas, savalaikė ir aiški komunikacija.
Turite klausimų?
Peržvelkite, ko dažniausiai klausia mūsų klientai.Kokioms industrijoms dažniausiai ieškote valdybos narių?
Nepriklausomų valdybos narių dažniausiai ieškome transporto, energetikos, finansų ir kitų sektorių bendrovėms. Į mus kreipiasi tiek privataus verslo, tiek viešojo sektoriaus įmonės, norinčios efektyviai dirbančios valdybos.
Kiek paprastai būna kandidatų į vieną valdybos nario vietą?
Konkurencija į nepriklausomo valdybos nario pozicija būna gana intensyvi, iki 100 žmonių į vieną vietą.
Kiek galimybių patekti į valdybą turi moteris?
Šansų patekti turi daugiau, nes kandidatuojančių į valdybas moteris yra mažiau nei vyrų. Tuo pačiu stiprėja reguliavimas turėti subalansuotą atstovavimą valdybose.
Iki 2026.06.30 įsigalioja reikalavimas būti susitvarkius šią proporciją bent iki 33 proc., t.y. trečdalio.
Kas lemia tokį susidomėjimą nepriklausomo valdybos nario konkursais?
Buvimas valdyboje yra laikoma karjeros zenitu. Atrankos kartelė iškeliama aukštai. Tad ją įveikus – aiškus pripažinimas iš rinkos, kad esi nepralenkiamas vadovas ir savo srities žinovas. Taip pat traukia tai, kad nėra operatyvinės veiklos (kitaip nei CEO), darbas stambiose, didelėse, įtakingose įmonėse, galimybė dirbti su strateginiais sektoriais (geležinkeliai, paštas, energetika ir pan.) ir įsivaizduojamas mažas krūvis.
Ko neįvertina norintys eiti į valdybą?
● Laiko. Jo reikia tikrai daugiau nei tas formalus vienas susitikimas per mėnesį. Ypač jei nori pasiekti pokyčių.
● Rizikos. Nes atsako asmeniniu turtu.
● Interesų konflikto (norima, kad patirtis būtų artima, bet kai kada ji būna pernelyg susijusi).
● Politikų ar akcininkų kišimosi. Nes juk tai yra valstybinės įmonės, veikiančios strateginėse, svarbiose ir tuo pačiu daug jautrumo keliančiose srityse.
● Atlygio. Valstybės valdomų įmonių nepriklausomų valdybos narių svyruoja nuo 850 iki 3 tūkst.eurų/mėn. Pirmininko apie 1,3 karto didesnis pasaulinė praktika – bent 2x). Kita vertus, Lietuvoje tai ir nebūna esminis motyvatorius, dėl ko einama į valdybą.